Missie
Scoop Werkt! legt verbindingen tussen mensen, werkgevers en (vrijwilligers)organisaties in het kader van arbeidsparticipatie. Het doel is sociale activering en waar mogelijk arbeidsre-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Visie
Scoop Werkt! heeft oog en oor voor wat mensen beweegt en helpt mensen te kiezen voor een integrale aanpak en de menselijke maat. Scoop Werkt! benut de diversiteit van verschillende talenten en culturele achter-gronden om nieuwe wegen in te slaan. Vakkennis en vakmanschap vormen belangrijke instrumenten om bij te dragen aan de optimale ontwikkelings-kansen van mensen.

Middelen en methodiek
Samen met een vaste trajectbegeleider stelt de klant een persoonlijk trajectplan op. Indien nodig wordt passende scholing of training ingezet. Voorbeelden hiervan zijn beroepsgerichte opleidingen, sollicitatietraining en training in fysieke vitaliteit en/of mentale weerbaarheid.
Via onze netwerkcontacten met werkgevers, organisaties en instellingen, zorgen wij voor passende werkervarings-plaatsen of vrijwilligerswerk. Tevens adviseert Scoop Werkt! met betrekking tot loonkostensubsidies en regelingen. 

Diensten  
Scoop Werkt! biedt verschillende diensten aan in Twente en Salland.
- Inkoopkader UWV:
    - Sociale Activering
    - IRO
    - Klanten met beperking van psychische
      aard 09.03.IB
    - ZW-trajecten (interventies)
- Loopbaanadvisering
- Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap

Resultaten
Veel van onze klanten zijn geplaatst op vrijwilligersplekken bij Zorginstellingen (Trivium Meulenbeltzorg, CarintReggeland, Friso, SWT Twenterand en zorgboerde-rijen), Vervoersorganisaties (De Klup), Bibliotheek, Dierenasiel, Manege en Dierenartspraktijk of in het bedrijfsleven bij Winkels (Zeeman, Xenos, Kruidvat, Esprit, Schuurman schoenen, EmTe supermarkt en JD- computers).

Mijn verhaal
Gea heeft visusklachten wat resulteert in chronische hoofdpijn en vermoeidheidsklachten. Ze heeft een Wajong-uitkering. Toen ze startte in een traject sociale activering moest duidelijk worden: Wat wil ik? en Wat kan ik qua belastbaarheid?
Via vrijwilligerswerk op verschillende plekken in verschillende functies (chauffeur tafeltje dekje, inpakker, medewerker supermarkt, koerier, chauffeur personenvervoer) werd meer en meer duidelijk waar haar interesse naar uitging en wat haalbaar was. Ze wilde chauffeur worden. Na het traject sociale activering is ze overgegaan naar een traject richting de betaalde arbeidsmarkt (IRO).
Na contact te hebben opgenomen met Taxibedrijf Oude Wesselink in Geesteren kan ze daar starten als chauffeur. 

Ze begint met een proefplaatsing en haalt in de tussentijd haar taxipas.  Ze heeft  nu een contract als chauffeur voor 15-20 uur per week en  brengt en haalt dagelijks mensen met een verstandelijke beperking  van en naar een dagactiviteitencentrum. “Ik heb nu echt het gevoel dat ik op mijn plek zit”, aldus Gea.

Veronique Rillmann
Werkervaring:
Ruim 17 jaar ervaring als Personeelsadviseur en Reintegratieconsulent, met name ten behoeve van mensen met gezondheidsproblemen in het werk.
Opleiding:
HBO-Kultureel Werk, Personeelswerk, Post-HBO Bedrijfskunde, Trainingen Arbeidskundig Consu-lent, HBO Westerse Medische Basiskennis en Chinese Geneeskunde (Acupunctuur, Qigong, Voeding en Massage).

Annemarie Degger
Werkervaring:
Meer dan 16 jaar werkzaam als trajectbegeleider/consulent in de arbeids- voorziening, waarbij ze veelal heeft gewerkt met werkervaringsplekken.
Opleiding: 
HBO personeel en arbeid, post-HBO cursus Fasering, kwalificerende intake en traject- begeleiding en andere trainingen op het gebied van trajectbegeleiding.